Los talentos diversos y el éxito empresarial, las claves de la jornada “Divergents”
El pasado jueves 18 de mayo, la Llotja de Lleida acogió la jornada profesional “Divergents, de singulars a imprescindibles”, una propuesta de formación y networking que tuvimos el placer de idear y organizar desde Ap!Lleida.
En ella contamos con la intervención de cuatro referentes empresariales y de la innovación del ámbito estatal: Eva Díaz, Elena Marcos, José María Batalla y Alfons Cornella.
Una convocatoria única en Lleida que despertó el interés a un centenar de empresarios, autónomos, directivos, estudiantes y docentes del territorio.
“Divergents” va reivindicar la importancia de la diversidad en el mundo empresarial y en todas las facetas de la vida
La apertura del acto fue a cargo de Laia Rogel, presidenta de Ap!Lleida y CEO de La Pometa, y estuvo conducido por Laura Ravés, miembro de la Junta de la entidad especializada en formación y emprendimiento.
La cabeza de cartel de este encuentro fue la empresaria Eva Díaz, todo un referente en el mundo de la divergencia, una de las mujeres más influyentes del 2022 según la revista Forbes.
Díaz, CEO d’Appogeo Digital, fundadora de Shaping The New y actualmente embajadora de Female Foward de la Fundación Friedrich Naumann, realizó la charla “La importancia de la diversidad en el mundo empresarial”. En esta, Díaz resaltó la necesidad de tipo de líderes para gestionar la diversidad, líderes honestos y auténticos. “Necesitamos líderes honestos y auténticos. Nada de ordeno y mano; si no líderes reformados”, puntualizó Díaz.
Seguidamente, tuvo la mesa redonda “En qué nos beneficia la diversidad en los entornos empresariales?”, dinamizada por Díaz juntamente con Elena Marcos, periodista, directora de comunicación y estrategia en Trentia, experta en perfiles IT y Premio Talento Digital 2021; Alfons Cornella, fundador de Infonomia, Institute of Next y Creativity Atelier, a la vez que consultor de innovación de empresas de toda España; y José María Batalla, Chief Creative y Purpose a Roman y uno de los fundadores de La Casa de Carlota, proyecto reconocido por la ONU cuanto a su integración social.
Marcos constató el poder de las palabras, lo que nos decimos a nosotros mismos y la acción que esto genera en nosotros y los demás; también que el talento no tiene ni edad, ni cuerpo, ni cara. “La ignorancia es muy atrevida, el que no conocemos, no lo sabemos tratar”, comentó Marcos.
Cornella hablo sobre la vinculación de los equipos de trabajo con las máquinas inteligentes, así como la complejidad del mundo y la necesidad de incluir miradas diversas y mezclar visiones y experiencias. Por otra parte, Batalla señaló la importancia de ayudar a las marcas a ser socialmente responsables, a la vez que rentables, creíbles y convincentes para los otros.
Entre otros temas, se debatió sobre las diferencias entre hombres y mujeres en las reuniones de negocios, las características que deberían tener los líderes y los beneficios de incorporar a los equipos de trabajo a personas diversas
Desde Ap!Lleida queremos dar las gracias a todas y todos los asistentes para darnos la oportunidad de haber compartido esta experiencia y replantear conjuntamente el concepto “diversidad”.
Muchas gracias, y nos vemos en la próxima convocatoria: ¡“Radical10”!
